達成目標要有方法

生命如何能夠沒有目標與希望？
每個人都有自己的目的、期望及計劃。

但是一個無法達成的目標，只會帶來沮喪、挫折、消沉。

換句話說，必須有方法能達到目標。那會是個什麼樣的方法呢？

當公司要求員工為達成某一目標負責時，就必須提供他完成任務的資源。

每家公司都有目標，也就是公司對於本身目的恆久性的聲明。
有些生活中的事實，即非目標亦非目的。

例如：
如果到年底，我們的錯誤和不良品無法降到3%以下，就要面臨倒閉的命運。
但這並不是一個目標，而是一個生活中的事實。
當然，公司會上下竭盡全力，找出一種他們認為能有效降低不良品比率的方法，以求公司能夠繼續生存。

換句話說，如果對生活中的事實或發自生活中的需求，能藉規劃或執行某種方法來完成，或許就可以將之轉換為一個目標或目的。

重要的是方法–採用什麼方法。

如果你能不靠方法而達成某項目標，那過去為什麼沒有如此做？唯一的答案就是你太混了！